Опасность недостаточной освещенности рабочей зоны

Куда обращаться при выявлении нарушения: пошаговая инструкция

Существует три способа защитить свои права, если в офисе или в цеху плохое освещение:

• Самозащита. Для начала нужно поговорить с начальником, чтобы изменить условия. Никаких документов составлять не нужно;
• Профсоюз. Нужна письменная жалоба на полумрак на рабочем месте. Профсоюзная проверка не выписывает никаких предписаний, но может потребовать от работодателя поменять лампы, поможет составить жалобу;
• Трудовая инспекция. Если работодатель не соглашается ничего менять ни после личного разговора, ни после требований профсоюза, то жалоба в трудовую инспекцию призовёт его к порядку;
• Суд. Крайняя мера, если всё остальное не помогло.

Виды светильников для потолков

Встраиваемые «армстронг»

Встраиваемая модель

Встраиваемые модели экономят офисное пространство. Они монтируются непосредственно в подвесной или натяжной потолок. Востребованным решением являются лампы, которые встраиваются в потолки «Армстронг».

Такой светильник изготавливается в форме квадрата размером 600×600 мм. Он монтируется вместо одного квадрата потолка. Светильник покрыт зеркальным составом для максимального рассеивания света. Источником света служат трубчатые люминесцентные лампы или светодиодная панель.

Подключение светильников – параллельное. При перегорании одного остальные продолжат работу. Провода скрываются за самим потолком.

К достоинствам относят стоимость встраиваемых моделей, относительную простоту монтажа.

Другой вариант встраиваемых моделей – точечные источники света (споты). Они подходят для натяжных потолков в помещениях, где не нужно яркой подсветки (коридоры, туалеты, комнаты отдыха). С их помощью легко организовать зональную или декоративную подсветку.

Встраиваемый спот

Накладные

Накладные модели крепятся непосредственно к потолку или стенам офиса. Для монтажа необходимы крепежные планки. Как правило, они поступают в комплекте к лампам.

Накладные модели отличаются по внешнему виду. Они могут быть изготовлены в виде люстры, плафона, споты. Споты предоставляют возможность регулировки направления светового потока.

Лампы в таких светильниках лучше использовать люминесцентные и светодиодные. Они меньше всех нагреваются при работе.

К достоинствам накладных моделей относят:

• простой монтаж, доступность;
• простота обслуживания, замены ламп;
• различные варианты оформления.

Из недостатков стоит отметить возможную пожароопасность. Материалы, из которых изготавливаются потолок и стены должны выдерживать температуры, до которых разогреваются светильники во время работы. К  тому же при накладном способе крепления ухудшается возможность отвода лишнего тепла.

Например, люминесцентные лампы в открытом виде греются до 50-60⁰С, а в закрытом плафоне могут нагреться до 90⁰С. Качественные светодиодные лампы снабжены радиатором, который отводит тепло. Они нагреваются до 65⁰С, а некоторые элементы (например, конденсатор драйвера) – до 100⁰С.

Подвесные

Подвесные модели крепятся в перекрытия потолка при помощи анкерного крюка. Провода маскируются декоративными тросами или цепочками.

Для подвесных светильников подходят любые типы источников света, поскольку у них очень хороший отвод тепла. До потолка и стен тепло от ламп не доходит. С точки зрения энергоэффективности люминесцентные и светодиодные лампы подходят лучше всего.

Соблюдение нормативов для офисного освещения

Освещение офисных помещений должно способствовать комфорту на рабочих местах сотрудников, создавать здоровую атмосферу, соответствовать специально разработанным нормативам и требованиям СанПин.

Офисные светильники должны быть максимально экологичными, безопасными при использовании, соответствовать дизайну офисного помещения, иметь привлекательный внешний вид.

Неправильный выбор осветительных приборов, излишняя экономия или некачественный проект офисного освещения приводят к ряду неприятностей для руководства и сотрудников: шум от светильников устаревшей конструкции; мерцающий свет, приводящий к быстрой утомляемости глаз; плохая освещенность, снижающая производительность труда сотрудников офиса; неподходящий дизайн светильников, вызывающий диссонанс; рост расходов на электроэнергию, обслуживание офисных светильников и расходные материалы.

Нормы и стандарты освещённости

Каким должно быть правильное освещение рабочего места, определяет не сам сотрудник или его работодатель. Нормы регламентируются нормативными актами, где закреплён допустимый уровень яркости в Люксах.

Нормативные документы:

• СНиП — строительные нормы и правила проектирования освещения;
• СанПиН — санитарные правила и нормы, которые включают в себя всю гигиену труда, в том числе и гигиену света;
• ГОСТ Р 55710-2013 — регламентирует световые нормативы внутри зданий.

Уровень света отличается в зависимости от вида выполняемых работ. Виды производства делятся на труд высокой точности, средней, малой. Освещение, применяемое на рабочих местах на производстве с повышенной точностью работ, отличается от такового на местах с низкой точностью. Ниже представлены нормы яркости в зависимости от требуемой точности выполнения:

• наивысшая точность — 5000 Лк;
• очень высокая — 4000 Лк;
• высокая — 2000 Лк;
• средняя — 750 Лк;
• малая — 400 Лк;
• грубая — 200 Лк.

В таблице представлены нормы подсветки в зависимости от типа офисного помещения:

Освещенность рабочего места и виды освещения

Как было отмечено ранее, требования к освещенности рабочего места могут серьезно отличаться в зависимости от того, в какой сфере деятельности работает сотрудник. Однако во всех ситуациях единицей, принятой на международном уровне для измерения уровня освещения, являются люксы. Люкс – это люмен (единица величины светового потока) на квадратный метр какой-либо поверхности. Но прежде чем рассматривать конкретные требования к освещенности рабочего места в люксах по СанПиН, следует рассмотреть основные виды освещения. Так, освещение по своему источнику может подразделяться на:

• Естественное. К таковому освещению относится естественный солнечный свет, попадающий в помещение через окна, двери и иные источники.
• Искусственное. Искусственное освещение обеспечивается непосредственно различными осветительными приборами.
• Совмещенное. В данном случае может одновременно использоваться как естественное освещение, так и искусственное с целью соблюдения законодательных требований и нормативов.

Кроме разделения по непосредственным источникам освещения, нормы освещенности рабочего места могут учитывать и показатель локализации освещения. Так, с этой точки зрения освещение может быть:

• Общим. Данный тип освещения предусматривает равномерное освещение всего помещения, без серьезных отличий в его отдельных зонах. Подобное освещение чаще всего применяется в помещениях, где не ведется непосредственная рабочая деятельность, либо где она проводится периодически.
• Общим локализованным. В данном случае лампы, хоть и обеспечивают освещение значительной территории, но устанавливаются ближе к конкретным рабочим местам.
• Комбинированным. В данном случае применяется отдельно местное освещение рабочего места или рабочих поверхностей в виде настольных ламп или иных осветительных приборов, а также общее или общее локализованное освещение.

Использование только местного освещения при отсутствии общего с точки зрения законодательных нормативов не допускается, так как в данном случае создаются значительные перепады освещенности в помещении, зоны глубокого затенения и эти факторы негативно сказываются на зрении сотрудников.

Еще одним критерием освещения на рабочем месте является его цель. Так, по данному критерию освещение может подразделяться на:

• Рабочее. Данное освещение обеспечивает фактически нормальное выполнение рабочего процесса.
• Аварийное. Эта система освещения используется в случаях, когда рабочее освещение недоступно по причине какой-либо аварии и является автономной. В том числе аварийное освещение может также предполагать возможность продолжения рабочей деятельности при нем.
• Эвакуационное. Данный тип освещения предназначен для обеспечения хотя бы минимального уровня освещения для подсветки основных выходов и проходов на случай экстренной эвакуации.
• Охранное. Подобное освещение может не обеспечиваться на предприятии, или же предполагать использование охранным персоналом индивидуальных осветительных приборов. Кроме этого, охранное освещение не нормируется и может иметь меньший уровень света, чем даже эвакуационное.
• Дежурное. К дежурному освещению относится то, которое остается фактически работающим и по окончании рабочего процесса. Это может быть подсветка входа в здание, слабое освещение коридоров и комнат.

Какие документы регулируют освещенность

Существует всего 2 документа, регулирующих порядок освещения: СНиП и СанПиН. Первый регулирует уровень освещенности еще на этапе строительства. В соответствии с этим документом определяется количество и размер окон в помещении, а также размещение искусственных источников света.

Требования к освещению рабочего места, изложенные в нормативных документах, могут сильно отличатся в зависимости от вида производства. Строительство зданий проводится по ГОСТ, который учитывает и нормы освещенности.

Действие второго документа распространяется на уже построенные здания. В нем определяются нормы освещения жилых зданий и учреждений. Исходя из утвержденных в нем норм осуществляют проверки санитарными инспекторами и инженерами по технике безопасности.

Нормы время от времени пересматриваются в связи с появлением новых видов источников света.

Интересное видео по теме:

Open Space и его освещение

Это самый распространенный вид офисного пространства.
Объясняется это рядом несомненных преимуществ:

повышаются коммуникации между сотрудниками

размываются физические границы

быстро организуется слаженная команда

Ошибка №1
Однако все при этом почему-то забывают про зону личного комфорта.

Каждый человек это индивидуальность и ему время от
времени требуется отделиться от всех остальных.

Оказывается, данную психологическую проблему можно решить
при помощи освещения. Делается это путем зонирования.

Причем зонирования не по площадям, а по функциональному
назначению пространства. Что это значит и как это реализовать?

Во-первых, привязываете светильник непосредственно с
рабочим местом.

Ошибка №2
Не нужно делать акцент только на больших мощных лампах для освещения всего пространства.

Лучший вариант – подвесные модели над столами
сотрудников.

Это визуально отделяет рабочую область от общего
окружения.

Во-вторых, светильники здесь должны быть нейтральной температуры 4000К. А вот вся остальная область – коридоры, зона приема пищи, рекреации и т.п. должны иметь T=2700-3000К.

Еще опен спэйсы отличаются повышенной шумностью. Стен и
перегородок то никаких нет.

Оказывается, и это проблема легко решаема. Делается это при помощи акустических светильников. Что это такое и с чем их едят, читайте в отдельной статье.

Единицы измерения

Освещённость измеряется в люксах (Лк). Это количество света, попадающее на единицу пощади. В зависимости от высоты и конкретной точки пространства уровень освещённости меняется, поэтому в офисе её измеряют на уровне столов или мониторов. Стандартное предписание – 80 см от пола.

Важно! Измерения проводят в разных точках помещения, поскольку показатели могут отличаться. При сильных расхождениях рекомендуется изменить схему расположения светильников

Отражение поверхностей

В понятие освещённости рабочих мест и норм освещённости входит и отражение света от поверхностей. Офисная мебель, особенно столы, не должна бликовать и создавать световые помехи. Рядом с рабочими местами не должно быть никаких отражающих поверхностей – полированных и металлических предметов. Определять степень вреда для здоровья от бликующих поверхностей должен инженер по охране труда.

Индекс цветопередачи

Индекс цветопередачи – это влияние лампы на восприятие окружающего пространства. В зависимости от особенностей цвета, которые даёт лампа, она может искажать цвета и влиять на настроение работника. Этот параметр маркируют на упаковке как цветовую температуру.

Наиболее комфортна для человека температура от 3000 до 5000К – это интенсивность освещения солнца от восхода до полудня. Именно такие лампы лучшим образом влияют на работоспособность на производстве. Более высокая цветовая температура соответствует солнечным лучам, пробивающимся через тучи, или яркому северному небу, т. е. даёт рассеянный, но очень яркий свет, который плохо освещает рабочее пространство и вызывает дискомфорт.

Рабочее освещение

Рабочее освещение предусматривается для всех помещений зданий, а также участков открытых пространств, предназначенных для работы, прохода людей и движения транспорта.
 

Рабочее освещение обязательно во всех помещениях и на освещаемых территориях для обеспечения нормальной работы, прохода людей и движения транспорта. Аварийное освещение предусматривается для обеспечения минимальной освещенности в производственном помещении на случай внезапного отключения рабочего освещения.
 

Рабочее освещение, служащее для обеспечения надлежащих условий видения при нормальной работе устройства электрического освещения.
 

Рабочее освещение рекомендуется питать по линиям, не связанным с силовыми установками. Все виды освещения допускается питать от общих линий с электросиловыми установками или от силовых распределительных пунктов, за исключением сетей в производственных зданиях без естественного освещения. В местах присоединения линий питающей осветительной сети к линии питания электросиловых установок или к силовым распределительным пунктам должны устанавливаться аппараты защиты и управления. Если питающая и распределительная осветительная сети выполняются шинопроводами, групповые щитки могут не предусматриваться. Вместо них могут применяться аппараты защиты и управления для питания групп светильников. Применение для питания рабочего освещения, освещения безопасности и эвакуационного освещения общих групповых щитков не допускается. Для освещения безопасности и эвакуационного освещения допускается использование общих щитков.
 

Рабочее освещение — часть осветительной установки, создающая необходимую по нормам освещенность ( в помещениях, на отдельных рабочих местах, на участках территории, в местах производства наружных работ) при нормальных режимах эксплуатации.
 

Рабочее освещение, обеспечивающее необходимые условия работы при нормальном режиме работы осветительной установки, обязательно во всех помещениях и на открытых пространствах.
 

Рабочее освещение лампами накаливания должно обеспечивать на рабочих и вспомогательных площадях производственных помещений освещенность рабочих поверхностей в соответствии с требованиями норм ( разд. При одновременном действии рабочего и аварийного освещения нормированные освещенности создаются Совместным действием этих видов освещения. Аварийное освещение лампами накаливания должно обеспечить необходимую освещенность для продолжения работы или для эвакуации людей из помещения при аварийном отключении рабочего освещения. Аварийное освещение устраивается в помещениях, в которых прекращение освещения недопустимо из-за возможности возникновения в темноте взрыва или пожара, длительного расстройства технологического процесса или нарушения питания целой группы потребителей ( центральные электрические станции, крупные электрические подстанции, радиотрансляционные пункты, узлы теплофикации, водоснабжения и пр.
 

Рабочее освещение должно обеспечить во всех помещениях, на рабочих местах, площадках, в проходах, на лестничных клетках, в туннелях и на открытой территории освещенность согласно отраслевым нормам для электростанций и подстанций.
 

Рабочее освещение обеспечивает необходимые условия при нормальном режиме работы ОУ; оно обязательно во всех помещениях и на открытых пространствах.
 

Рабочее освещение и АЭО витрин, рекламу предприятий общественного питания следует питать отдельными линиями от ГРЩ здания.
 

Рабочее освещение обеспечивает освещенность в машинных залах 20 — 50 лк при использовании ламп накаливания и 50 — 100 лк — люминесцентных ламп. В помещениях щитов управления и местных диспетчерских пунктов ( МДП) освещенность должна быть 50 — 100 лк при использовании ламп накаливания и 100 — 150 лк — люминесцентных ламп.
 

Рабочее освещение необходимо для выполнения работы в нормальных условиях.
 

Рабочее освещение — это основной вид освещения, оно обеспечивает необходимую освещенность рабочих поверхностей.
 

Какие документы регулируют освещенность?

Нормативная документация, которая регулирует местное освещение и другие вопросы:

• строительные нормы и правила (СНиП 23-05-95);
• эпидемиологические документы, предъявляющие санитарные требования (СанПиН 2.2.4.3359-16);
• ГОСТ Р 55710-2013.

Отдельные организации также могут следовать рекомендациям отраслевых документов, в которых будут определены соответствующие положения и нормативные значения, которые потребуются соблюдать.

Требования перечисленных выше документов предъявляются как к завершённым помещениям (промышленного назначения и так далее), так и к помещениям, находящимся в статусе постройки.

Сколько нужно светить, чтобы правильно жить

Недостаток света не только портит зрение, но и провоцирует усталость. Незнание элементарных азов по части освещённости создаёт нам неудобства. То, что наше зрение адаптируется и не особо ощущает разницу в лк, доходящую порой до тысячи единиц, часто приводит к ощущению дискомфорта, вызванного непонятно чем.

Чисто вымытая комната воспринимается как мрачная и грязная, если использовать ЛН в 25 ватт. И в то же время, применяя в грязном помещении очень яркую ЛЛ, мы добьёмся противоположного эффекта.

Часто в домах встречаются двух- и трёхрожковые люстры по 60–75 ватт на каждую лампочку.  Между тем, потребность человеческого глаза примерно в 4 раза выше. Многие из нас даже не подозревают, что живут при недостаточном освещении, причиняя тем самым вред своему здоровью.

Существуют официальные нормы освещения, указанные в лк для различных помещений. Но следовать им буквально, во-первых, технически сложно, во-вторых, не обязательно — по нескольким причинам:

• разница в 100–200 лк не воспринимается на глаз;
• параметры рассчитаны на среднестатистическое зрение без учёта индивидуальности;
• нормы указаны минимальные по причине необходимости экономии электроэнергии.

Следовательно, нормы должны служить лишь ориентиром, а подбирать ИО стоит под свои личные нужды, подразделяя потребности и учитывая нюансы — методом проб и ошибок. Главное правило — со светом переборщить невозможно. Это особенно актуально для людей, занимающихся точной работой, которая требует постоянного напряжения глаз (ювелиры, швеи, часовщики). Даже покупая, на ваш взгляд, слишком яркий светильник, вы не достигнете уровня излучения, эквивалентного по мощности солнечному.

Дополнительные моменты организации

Рабочее место представляет собой участок помещений, специально разработанный для качественного выполнения определенного вида работ. Поэтому здесь все должно быть правильно подобранно и подогнано под индивидуальные требования работника.

Вариант рабочего места

Чтобы освещение соответствовало вышеперечисленным требованиям, необходимо знать и учитывать следующие нюансы:

• рабочая поверхность, чтобы световой поток освещал ее равномерно и без формирования затемненных участков, должна быть матовой. Матовые поверхности способны снижать коэффициент отражения;
• для плафонов светильника следует выбирать трапециевидную форму. Она будет способствовать более эффективному рассеиванию светового потока, испускаемого источников света;
• искусственное освещение в идеале должно сочетать с естественным типом подсветки. Поэтому желательно, чтобы рабочее место было расположено недалеко от оконных проемов. При этом естественная подсветка не должна негативным образом влиять на искусственную подсветку. В противном случае будут образовываться слишком яркие участки на поверхности, которые будут ослеплять работника.

Создавая искусственную подсветку на рабочем месте, следует правильно разместить светильники. Обычно рабочая подсветка располагается следующим образом:

сверху. Здесь предполагается расположение светильника над работником. Такая подсветка позволяет эффективно осветить все необходимое пространство. Но в таком варианте возможна ситуация, когда работник собой будет создавать небольшое затенение. Поэтому светильник должен размещаться сверху и в стороне. Такой вариант рабочей подсветки можно часто встретить на производстве;

Верхняя рабочая подсветка

боковая. Встречается довольно часто. Здесь используются настенные бра или лампы, которые крепятся к стене возле рабочего места. Боковая подсветка используется наиболее часто в офисах и домашних кабинетах. Хотя при наличии возможностей, может реализовываться и в промышленных помещениях;

Боковая рабочая подсветка

настольная. Для такого освещения используют настольные лампы, которые можно разместить в любом участке поверхности. Главное – чтобы светильник не мешал человеку проводить необходимые операции.

Настольная подсветка рабочего места

Как видим, для правильной организации рабочего процесса на производстве или офисе, необходимо подходить к данному вопросу комплексно. Дело в том, что создав идентичные условия для всех рабочих мест, можно получить совершенно иной результат, чем планировалось изначально. Это связано с тем, что каждый человек имеет свои особенности зрительного анализатора. Поэтому он должен иметь возможность настроить под себя правильно выбранный и установленный светильник. Особенно здесь важна регуляция яркости освещения.

Коэффициент отражения поверхностей

Комфортные условия для офисных сотрудников еще зависят от способности поверхностей отражать свет. Здесь учитывают блики, которые дают не только лампы, но и мебель, а также отделка.

Для разных поверхностей оптимальными считают следующие коэффициенты отражения:

• стены – 0,3-0,5;
• пол – 0,1-0,4;
• потолок – 0,6-0,8;
• рабочие поверхности – 0,2-0,7.

По международным нормам степень блескости поверхностей отражается показателем дискомфорта UGRL, который может составлять от 13 до 28 (измеряется с шагом 3).

Санитарно-гигиенические нормы освещения офиса

Нормы освещения в офисных помещениях также представлены в СаНПиН 2.21/2.1.1.1278-03. Рекомендованные значения можно найти в таблице 2 указанного документа.

В ней приводятся следующие показатели для офисов:

• Естественное освещение (КЕО, ен) составляет 3,0 при верхнем или комбинированном освещении и 1,0 при боковом.
• Показатель КЕО при совмещенном освещении равен 1,8 при комбинированном или верхнем свете и 0,6 при боковом.
• Искусственная освещенность равна 400 лк при комбинированном и 300 лк при общем освещении.
• Показатель дискомфорта М не может превышать уровня 40.
• Допустимый коэффициент пульсации света составляет не более 15%.

Коэффициент естественной освещенности (КЕО), измеряемый в %, показывает отношение количества естественного света внутри помещения к освещенности горизонтальной поверхности снаружи, т. е. на улице под открытым небом. КЕО позволяет контролировать уровень естественного освещения офиса. Это тот свет, который проникает через оконные и прочие проемы в помещении, например, через второй свет (проемы в верхней части здания). Когда показатели КЕО недостаточны, дополнительно к естественному свету устраивают искусственное освещение.

Специфика искусственного освещения офисных помещений

Искусственное освещение офиса

Искусственное освещение необходимо большую часть года. Только летом в солнечную погоду достаточно будет естественного света. Освещение влияет на следующие факторы:

• работоспособность;
• настроение;
• продуктивность;
• концентрация внимания.

Выделяют несколько уровней подсветки: общий, локальный, декоративный.

Общее освещение создает основной световой поток. Оно должно быть равномерным, без темноты в углах или иных зонах. Также не стоит делать общий свет излишне ярким – это способствует быстрой утомляемости глаз. Общая подсветка организуется при помощи потолочных светильников.

Локальный свет нужен для отдельного рабочего места. Он создается при помощи настольных ламп или подвесных светильников с непросвечивающими плафонами прямо над столом. Особенно важна локальная подсветка для рабочих мест, связанных с постоянным зрительным трудом: чертежники, проектировщики, дизайнеры.

К локальному освещению много требований:

• отсутствие резкого контраста между яркостью настольной лампы и общего освещения;
• нужный уровень яркости: не слишком малая, но не слепящая (мощность источника света примерно 60 Вт лампы накаливания или 8-10 Вт для светодиодной);
• настольная лампа должна располагаться с левой стороны от человека, пишущего правой рукой;
• свет должен выделять рабочие инструменты конкретного работника: клавиатуру, чертежную доску.

Декоративная подсветка служит для выделения интерьерных объектов: дипломов, наград, сувениров, картин. Ее создают направленными источниками света малой мощности.

Какую цветовую температуру лучше выбрать для офиса

Правильный рабочий настрой легко задать при помощи цветовой температуры.

Цветовая температура разделяется на три большие группы:

• теплую (2700-3300 К);
• нейтральную (3300-5000 К);
• холодную (свыше 5000 К).

В зависимости от теплоты свет может способствовать расслаблению или, наоборот, бодрости. Например, холодные тона бодрят, заставляют концентрироваться на задании, но при долгом использовании вызывают расстройство глаз, нервной системы. Теплые цвета способствуют расслаблению. Они хороши для зон отдыха, столовых.

Для рабочих, учебных комнат, офисов больше всего подходит нейтральное освещение. Оно создает рабочую продуктивную атмосферу, помогает сосредоточиться.

Нейтральный диапазон цветовой температуры делят на:

• естественный белый (3300-4000 К);
• холодный белый (4000-5000 К).

Оба варианта хороши для офисов, рабочих пространств. Однако холодный белый не подойдет для маленьких комнат – атмосфера будет слишком тревожной.

Хорошим вариантом станет цветовая температура равная 4000 К.

Холодный белый

Естественный белый

Нормы и стандарты освещения офиса

Уровень освещенности и другие требования к свету приводятся в нескольких нормативных документах: СНиП 23-05-2010 «Естественное и искусственное освещение» (взамен СНиП 23-05-95), СП  52.13330.2011 «Естественное и искусственное освещение», СаНПиН 2.2.1-2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий».

Нормы освещенности определяются назначением помещения.

Нормы приводятся для горизонтальной поверхности высотой 0,8-1 м над уровнем пола. Обычно, это рабочий стол и 0,5 м в радиусе от сотрудника, работающего за эти столом.

Высокоточные или связанные с высоким цветоопределением работы требуют увеличенной нормы освещенности.

Нормируется не только освещенность, но и коэффициенты отражения от поверхностей (мебели, стен, потолка).

Также помните, что светлые тона увеличивают общую освещенность, а темные снижают. Для отделки лучше использовать светлые краски, материалы.

 Также СаНПиН 2.2.1-2.1.1.1278-03 нормирует коэффициент пульсации света: не более 15%, для особо точных работ – не более 10%.

Помните, что закладывать освещенность необходимо с некоторым запасом (10-30%). Это связано с тем, что лампы перегорают по одной, а заменять их удобнее группой. Оставшееся рабочее количество ламп должно также обеспечивать необходимые нормативы. К тому же у некоторых типов источников света (например, у светодиодных) с течением времени падает яркость из-за физической деградации светодиодов. Заложенный запас освещенности поможет справиться с этим недостатком.

Требования к освещению офисов

Освещение помещений с дисплеями должно отвечать ряду специфических требований:

• обеспечивать необходимый уровень освещенности в горизонтальной плоскости в зоне бумажного носителя и клавиатуры (при расположении бумажного носителя на пюпитре требуемая освещенность должна обеспечиваться в наклонной плоскости);
• исключать засветку изображения на дисплее путем ограничения освещенности в вертикальной плоскости экрана;
• обеспечивать надлежащее распределение яркости в центральном поле зрения пользователя и на периферии;
• снижать прямую и отраженную блескость;
• ограничивать глубину пульсации освещенности.

Нормативные требования к освещению рабочих мест с компьютерами определяются несколькими документами:

• СП 52.13330.2011 Свод правил «Естественное и искусственное освещение (актуализированная редакция СНиП 23-05-95* «Естественное и искусственное освещение») (утвержден приказом Минрегиона России от 27 декабря 2010 г. № 783);
• СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий» (утверждены Главным государственным санитарным врачом России 6 апреля 2003 г.);
• СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (утверждены Главным государственным санитарным врачом России 30 мая 2003 г.).

Причем по отдельным позициям в разных документах имеются разногласия. Наиболее правильно, на наш взгляд, эти требования изложены в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

Похожие записи:

Онлайн расчет характеристик трехфазных электродвигателей Контроллер заряда и балансир li-ion аккумулятора 18650 Расчёт сопротивления проводника. удельное сопротивление Машинка на arduino, управляемая android-устройством по bluetooth, Какие лампы использовать для выращивания растений в домашних условиях? Кельвин (k) → градус цельсия (°c), температурные шкалы